Hoe krijg je de werkvloer mee in veiligheid, kwaliteit én milieu? 

Je kunt als KAM-coördinator een prachtig beleid op papier hebben staan, maar hoe zorg je ervoor dat het ook écht gaat leven op de werkvloer? Tijdens onze klankbordgroepsessies horen we het keer op keer: “Hoe krijg ik mijn collega’s mee in veiligheid op de werkvloer, kwaliteit én milieu?”

In deze blog delen we praktische tips én slimme manieren om het draagvlak voor jouw KAM-beleid te vergroten. Want uiteindelijk maken de mensen op de vloer het verschil. 

1. Maak het tastbaar en herkenbaar 

Termen als ‘veiligheidscultuur’ of ‘milieumanagement’ kunnen vaag aanvoelen als je niet duidelijk maakt wat het betekent in de praktijk. Vertaal beleid daarom naar herkenbare situaties. 

Leg bijvoorbeeld uit hoe het correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen direct bijdraagt aan veiligheid, of hoe afvalscheiding impact heeft op het milieu én de kosten. Zo wordt het voor medewerkers duidelijk waarom het belangrijk is.  

2. Betrek je mensen vanaf het begin 

Beleid dat opgelegd wordt, roept al snel weerstand op. Beleid dat sámen is gemaakt? Dat krijgt draagvlak. 

Betrek medewerkers bij het opstellen of verbeteren van procedures. Vraag naar knelpunten, ideeën en verbeterpunten. Organiseer toolbox-meetings of werkoverleggen waarin je samen risico’s bespreekt en oplossingen bedenkt. Dat zorgt voor eigenaarschap én betrokkenheid. 

3. Investeer in gerichte opleidingen 

Kennis is de basis voor gedragsverandering. Door medewerkers op te leiden, geef je ze zelfvertrouwen én de juiste handvatten om veilig, kwalitatief en milieubewust te werken. 

Bij V-Kam bieden we verschillende praktijkgerichte opleidingen aan die perfect aansluiten bij de werkvloer: 

• Cursus Preventiemedewerker (1 dag) 
• Opleiding KAM-coördinator 
• ISO 14001 Milieu cursus 
• Basis Veiligheidskunde (BVK) 

Deze opleidingen zijn niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook praktisch toepasbaar. Precies wat de werkvloer nodig heeft. 

4. Zorg voor heldere communicatie 

Geen lange beleidsdocumenten, maar duidelijke en begrijpelijke uitleg. Communiceer in de taal van je doelgroep en gebruik voorbeelden uit de praktijk. 

Herhaal je boodschap op verschillende manieren: via posters, intranet, werkoverleggen en bijvoorbeeld in werkinstructies. En geef vooral ruimte voor vragen of feedback.  

5. Geef zelf het goede voorbeeld 

Medewerkers kijken naar hun leidinggevenden. Als jij het beleid serieus neemt, het goede voorbeeld geeft en aanspreekbaar bent, straal je uit dat het écht belangrijk is. 

Oftewel: practice what you preach. Dat maakt een wereld van verschil.  

6. Vier successen, leer van fouten 

Zijn er minder incidenten geweest? Heeft een team een slimme verbeterslag gemaakt? Laat het zien! Positieve aandacht voor goed gedrag werkt aanstekelijk. 

En als er iets misgaat? Gebruik het als leermoment zonder met de vinger te wijzen. Zo werk je aan een open, lerende organisatiecultuur. 

7. Blijf verbeteren – samen met vakgenoten 

Veiligheid, kwaliteit en milieu staan nooit stil. Blijf ontwikkelen, blijf verbeteren. En: blijf van elkaar leren. 

Een ideale manier om dat te doen, is via onze KAM Klankbordgroep. Hier komen KAM-professionals uit allerlei sectoren samen om praktijkervaringen te delen en mee te denken over actuele thema’s en veiligheid op de werkvloer. 

Tijdens de sessies spar je met vakgenoten, krijg je frisse ideeën en hoor je hoe anderen het aanpakken. Praktisch, inspirerend én helemaal gratis. 

📌 Nieuwsgierig? Meld je aan voor de volgende sessie via deze link.