Is een preventiemedewerker verplicht? 

Om kort te zijn: ja. Het is zelfs wettelijk geregeld. Elk bedrijf moet een preventiemedewerker hebben. Iemand die arbeidsomstandigheden (arbo) in de gaten houdt. Die ervoor zorgt dat de werkplek veilig en gezond is. Soms wordt deze functie gecombineerd met die van arbo-coördinator, zeker in kleinere organisaties.

Dat een preventiemedewerker verplicht is, is niet zo vreemd. Hoe dat zit, leggen we je graag uit.  

Waarom is een preventiemedewerker verplicht?  

Stel je voor: een medewerker of collega valt van een ladder omdat de ladder niet goed gezekerd was. Of iemands hand komt in een machine, omdat de machine niet goed was afgeschermd. In beide gevallen kan het ontzettend verkeerd aflopen!  

Daarom móet een werkgever ervoor zorgen dat medewerkers veilig kunnen werken. Een preventiemedewerker helpt om dit soort risico’s op tijd te signaleren en ongelukken te voorkomen. Niet voor niets is deze functie wettelijk verplicht. Dat staat in artikel 13 van de Arbowet, waarin is vastgelegd dat werkgevers zich moeten laten ondersteunen door één of meer deskundige werknemers.

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Arbowet. Daarbij wordt ook gekeken of een werkgever de verplichte ondersteuning door een preventiemedewerker goed heeft geregeld.

Lees meer over wat een preventiemedewerker is en wat de taken zoal zijn.

Veilig én gezond werken 

Preventie gaat niet alleen om het voorkomen van ongevallen. Iedereen moet ook gezond kunnen werken. Denk bijvoorbeeld aan:  

• Is de (thuis-)werkplek goed ingericht?  
• Hoe wordt er gewerkt met gevaarlijke stoffen?  
• Tillen medewerkers op de juiste manier?  
• Heeft iedereen goede gehoorbescherming?  
• Hoe is ’t met de werkdruk, agressie, geweld en seksuele intimidatie op de werkvloer? 

Kortom: een preventiemedewerker zorgt er dus voor dat iedereen veilig en gezond zijn werk kan doen. Hij of zij helpt ongevallen en gezondheidsklachten voorkomen. Een belangrijke taak dus! 

Wanneer is een preventiemedewerker verplicht? 

Zoals we al schreven is een preventiemedewerker in elk bedrijf verplicht. In sommige organisaties wordt dit gecombineerd met de rol van arbo-coördinator, die verantwoordelijk is voor de bredere coördinatie van het arbobeleid. Zijn er maximaal 25 medewerkers in dienst? Dan mag de directeur ook de preventiemedewerker zijn.  

Goed om te weten: het aantal van 25 medewerkers is inclusief uitzendkrachten en stagiairs. 

Hoeveel preventiemedewerkers moet een bedrijf hebben?

Ieder bedrijf moet minimaal één preventiemedewerker hebben. Maar hoeveel je er precies nodig hebt, hangt af van de grootte van je organisatie en de risico’s op de werkvloer. Volgens artikel 13 van de Arbowet moet uit de RI&E blijken hoeveel preventiemedewerkers nodig zijn om de taken goed uit te voeren.

Meer weten? Lees onze blog over wat een preventiemedewerker is en wat deze doet.

Heeft jouw organisatie een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT)? Dan moet die instemmen met de keuze van de preventiemedewerker én met de positie van deze persoon binnen de organisatie. Zo hebben medewerkers ook inspraak in wie deze belangrijke rol vervult.

Is preventie en bescherming op het werk verplicht?

Ja! Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om te zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Dat betekent dat je risico’s op de werkvloer in kaart moet brengen en maatregelen moet nemen om ongevallen en gezondheidsklachten zoveel mogelijk te voorkomen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Arbowet. Ook de verplichting om een preventiemedewerker aan te wijzen valt daaronder. Zorg dus dat je dit binnen je organisatie goed geregeld hebt.

Is de opleiding preventiemedewerker verplicht? 

Ook daar kunnen we kort over zijn: nee. Een preventiemedewerker is niet verplicht om een cursus of opleiding te volgen. Maar hij of zij moet wél kennis en ervaring hebben. Of, zoals het in artikel 13 van de Arbowet staat: ‘als deskundige medewerker, de werkgever bijstaan’. 

Een preventiemedewerker moet dus beeld hebben bij de belangrijkste gevaren binnen de organisatie. Maar hij of zij moet ook goede adviezen geven, risico-inventarisatie – evaluaties uitvoeren (RI&E), het plan van aanpak maken en samenwerken met de OR of PVT (als die er is).

Het volgen van een training of opleiding helpt om het werk goed te doen.   

Een Preventiemedewerker opleiden

Moet jullie preventiemedewerker of arbo-coördinator nog een opleiding volgen? Tijdens onze preventiemedewerker cursus leren wij jouw medewerker deze taak goed uitvoeren. Op basis van theorie, maar ook door praktijkvoorbeelden.

Met flink wat praktische handvatten kan jullie preventiemedewerker direct aan de slag! Bekijk onze preventiemedewerker cursussen hieronder.