Direct naar content
  • Ervaring sinds 2001

  • Trainingen door heel Nederland

SCL trede 3 verplicht vanaf 2026: wat verandert er?

Per 1 juli 2026 veranderen de eisen rondom de Safety Culture Ladder (SCL). Organisaties die meedoen aan aanbestedingen binnen de bouw- en infraketen moeten vanaf dat moment minimaal voldoen aan trede 3.

Dat is een belangrijke verandering. Waar nu een lichtere vorm, zoals de Approved Self Assessment (ASA), nog genoeg is, is dat straks niet meer zo.

Deze verandering is onderdeel van afspraken binnen de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) en de regeling Veiligheid in Aanbesteding (ViA). Het doel is: veiligheid structureel beter verankeren in de praktijk.

Maar wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? En wat kun je nu al doen om straks klaar te zijn?

Wat is Safety Culture Ladder trede 3?

Op trede 3 is veiligheid geen losse activiteit meer, maar een vast onderdeel van de organisatie. Dat betekent:

  • er is beleid op veiligheid
  • verantwoordelijkheden zijn duidelijk belegd
  • medewerkers zijn zich bewust van risico’s
  • veiligheid wordt actief besproken en opgevolgd

De organisatie werkt gestructureerd aan verbetering, maar is daar nog niet volledig proactief in.

Wat is het verschil met lagere treden?

Organisaties op trede 2 werken vaak nog reactief. Maatregelen worden genomen ná incidenten. Trede 3 gaat een stap verder:

  • veiligheid krijgt structureel aandacht
  • processen en afspraken zijn vastgelegd
  • er is meer eigenaarschap binnen de organisatie

Het verschil zit dus vooral in consistentie en borging.

Wanneer is SCL trede 3 verplicht?

Doen jullie mee aan ViA-aanbestedingen? Dan moeten jullie vanaf 1 juli 2026 minimaal voldoen aan trede 3 van de Safety Culture Ladder.

Dit geldt voor alle organisaties die werken volgens de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB). Dus niet alleen voor hoofdaannemers, maar ook voor onderaannemers, leveranciers en andere samenwerkingspartners in de keten.

Daarnaast verandert ook de manier waarop je aantoont dat je voldoet. Certificering of een erkend alternatief, zoals SCL Light, blijft mogelijk. De Approved Self Assessment (ASA) wordt niet langer geaccepteerd als bewijsmiddel.

Kort gezegd: werk je binnen deze keten, dan is trede 3 straks de nieuwe ondergrens.

Wat vraagt Trede 3 van jouw organisatie?

Trede 3 draait dus niet alleen om systemen, maar vooral om gedrag en samenwerking. En om betrokkenheid op alle niveaus.

Belangrijke onderdelen zijn:

  • Duidelijk veiligheidsbeleid
    dat bekend is binnen de organisatie
  • Leiderschap en voorbeeldgedrag
    het management laat zien dat veiligheid prioriteit heeft
  • Melden en leren
    incidenten en bijna-incidenten worden besproken en opgevolgd
  • Bewustzijn bij medewerkers
    veiligheid is onderdeel van het dagelijks werk

Veelvoorkomende valkuilen

In de praktijk zien we dat organisaties tegen dezelfde punten aanlopen:

  • veiligheid ligt te veel bij één persoon of afdeling
  • er is wel beleid, maar het leeft niet in de organisatie
  • er wordt weinig geleerd van incidenten
  • medewerkers voelen zich niet altijd verantwoordelijk

Juist hier zit het verschil tussen voldoen en daadwerkelijk verbeteren.

Wat levert trede 3 op?

Het behalen van trede 3 is geen einddoel. Het is een stap vooruit. Dat levert onder andere op:

  • meer structuur in veiligheidsbeleid
  • duidelijkere verantwoordelijkheden
  • minder incidenten door bewust handelen
  • een betere basis voor verdere groei (richting trede 4 en 5)

V-Kam Education helpt jouw organisatie voorbereiden

Bij V-Kam Education werken we vanuit de praktijk. We helpen organisaties niet alleen om aan de eisen te voldoen, maar vooral om veiligheid werkbaar te maken.

In onze trainingen en begeleiding:

  • vertalen we SCL-eisen naar concrete situaties
  • werken we met herkenbare praktijkvoorbeelden
  • zorgen we dat beleid ook echt toegepast wordt

Zo bouw je stap voor stap aan een veiligheidscultuur die blijft staan.

Aan de slag met de SCL trede 3

Wil je werken richting Safety Culture Ladder trede 3? Dan is het belangrijk om eerst inzicht te krijgen in waar je nu staat. Van daaruit bepaal je:

  • wat al goed geregeld is
  • waar de grootste risico’s zitten
  • welke stappen nodig zijn om verder te komen

Wil je hier hulp bij? Bekijk dan onze 1-daagse cursussen.

V-Kam Education is erkend kennispartner SCL

V-Kam Education is erkend kennispartner van de Safety Culture Ladder. Je bent verzekerd van actuele kennis, bewezen expertise en een praktijkgerichte training. Deze cursus sluit dan ook naadloos aan op de eisen van de SCL. 

Bekijk onze SCL trainingen

  • Ben jij binnen jouw organisatie verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de Safety Culture Ladder en wil je leren hoe je dit in jouw organisatie kunt toepassen? Dan is deze introductietraining iets voor jou.

  • Word dé veiligheidsprofessional binnen jouw organisatie! In twee dagen leer je het veiligheidsbewustzijn van jouw organisatie te toetsen.

FAQ


Incompany training op maat

Onze incompany training Safety Culture Ladder stemmen we volledig af op de situatie en doelen van jouw organisatie. Zo werk je gericht aan de stappen die nodig zijn om trede 3 te bereiken en te borgen in de praktijk.

Neem contact op met Bertine om de mogelijkheden te bespreken.

Dit blog is geschreven door Gerona Vos – Konterman

Studiecoördinator | Content manager

 

Lees meer