Wat is een preventiemedewerker?

Je denkt misschien: ‘Wáárom is een preventiemedewerker zo belangrijk? We kunnen de veiligheid op de werkvloer toch zelf in de gaten houden?’

Een preventiemedewerker is er niet voor niets. Hij of zij focust zich helemaal op het voorkomen en verminderen van verzuim. Zonder afgeleid te worden van het gewone werk. En met kennis van Arbo-zaken.

Wat is een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij arbeidsveiligheid, voert risico-inventarisatie en -evaluatie (RI\&E) uit, adviseert over preventieve maatregelen en werkt samen met de bedrijfsarts. Elke organisatie in Nederland is verplicht minimaal één preventiemedewerker aan te stellen volgens de Arbowet.

Wat is het verschil tussen een preventiemedewerker en een BHV’er?

Een preventiemedewerker richt zich op het voorkomen van arbeidsrisico’s via RI\&E, advies en beleid; een BHV’er (bedrijfshulpverlener) handelt juist bij incidenten, zoals brand, ontruiming of eerste hulp. Preventie = voorbereidende maatregelen; BHV = optreden bij noodsituaties. Beide zijn wettelijk verplicht.

Wat doet een preventiemedewerker?

Als preventiemedewerker adviseer je de werkgever op het gebied van veiligheid en preventie. Hij maakt de arbeidsrisico’s duidelijk. En dat helpt weer om verzuim en arbeidsongevallen te voorkomen.

Daarnaast kunnen medewerkers bij je terecht met hun Arbovragen. Je moet dus weten wat er op de werkvloer gebeurt. Welke eventuele risico’s zijn er? Welke problemen of vragen hebben medewerkers? En welke preventieve maatregelen zijn er?

Elke medewerker mag door de werkgever – en in overleg met het personeel – preventiemedewerker worden. Er is wel een voorwaarde: je hebt de kennis en ervaring om de preventietaken goed uit te voeren.

Wat is de taak van een preventiemedewerker?

De taak van een preventiemedewerker is het ondersteunen van de werkgever bij veilig en gezond werken. Dit omvat uitvoeren en bijhouden van de RI\&E, adviseren over preventieve maatregelen, samenwerken met de bedrijfsarts en toezien op naleving van de Arbowet.

Als preventiemedewerker geef je (ongevraagd) advies en werkt je samen met de bedrijfsarts. Dit zijn de belangrijkste taken:

• (mee)werken aan de risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E),
• het Plan van Aanpak (PVA) maken,
• het registreren en onderzoeken van ongevallen,
• samenwerken met de bedrijfsarts en overige Arbo gerelateerde organisaties én…
• klaarstaan voor de medewerkers die allerlei Arbovragen stellen.

Vaak voer je deze taken uit, naast het gewone werk. Je krijgt hier dan uren voor. In grote bedrijven is het een fulltime functie.

Wat wordt er verwacht van een Preventiemedewerker?

Als preventiemedewerker hoor en zie je veel. Daar moet je mee om kunnen gaan. Maar er zijn meer vaardigheden die je nodig hebt. Zoals…

• duidelijk en goed communiceren,
• mensen overtuigen,
• advies geven, en dit ook durven,
• zelfstandig en onafhankelijk werken,
• prioriteiten stellen,
• samenwerken, want preventie doe je niet alleen.

Hoeveel uur werkt een preventiemedewerker?

Het aantal uur voor een preventiemedewerker is niet wettelijk vastgelegd en hangt af van de bedrijfsgrootte en risicoklasse. In kleine bedrijven volstaat enkele uren per week; in grotere of risicovolle organisaties is het vaak een parttime of fulltime functie.

Wat is het salaris van een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker verdient gemiddeld €2.500 tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, sector en verantwoordelijkheden. In grotere organisaties of bij gecombineerde functies (zoals KAM-ondersteuning) kan het salaris oplopen tot €4.200.

Hoeveel tijd en geld heeft een preventiemedewerker nodig?

Tsja, dat is een lastige. In de Arbowet staat niet hoeveel tijd je aan je taken moet besteden. En dat is ook wel logisch.

Waarom? Omdat het aantal uren afhankelijk is van het aantal risico’s in het bedrijf. En de ernst van de risico’s. Medewerkers in een technische werkplaats lopen bijvoorbeeld meer en grotere risico’s dan medewerkers achter een bureau.

Wat er uit een RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) komt, bepaalt voor een groot deel de hoeveelheid tijd die nodig is.

Waar moet je als preventiemedewerker goed op letten?

Er zijn heel wat zaken waar je op moet letten, maar we pikken er een paar belangrijke uit:

• Wanneer je preventiemedewerker bent, is het heel belangrijk dat je je kennis op peil houdt. Weet wat er speelt op Arbo-gebied!
• Zorg ervoor dat je de tijd krijgt (en neemt!) voor je preventietaken. Is dat lastig? Blok dan tijd in je agenda.
• Je werkt zelfstandig en onafhankelijk. Je hebt benadelingsbescherming. Dat betekent dat je werkgever je niet vanwege je functie mag benadelen.
• Let erop dat in de RI&E duidelijk moet staan hoe medewerkers contact met je op kunnen nemen.
• Geef je een advies aan de OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT)? Dan moet hiervan een kopie naar je werkgever.

Is een preventiemedewerker verplicht?

Misschien is dit wel de meest gestelde vraag over de preventiemedewerker. Het antwoord is: ja. Op grond van artikel 13 van de Arbowet moet elk bedrijf tenminste één preventiemedewerker in dienst hebben.

Minder dan 25 medewerkers?

Ook bij kleinere bedrijven – met maximaal 25 werknemers – is een preventiemedewerker verplicht. Wel mag de eigenaar van een klein bedrijf zelf de rol van preventiemedewerker op zich nemen.

Hoeveel preventiemedewerkers zijn er nodig in een bedrijf?

Het aantal preventiemedewerkers dat een bedrijf verplicht in dienst moet hebben, staat niet vastgesteld in de wet. Artikel 13 lid 4 stelt dat ‘de werkgever zoveel werknemers bijstand moet verlenen als de situatie vereist’.

Afhankelijk van de uitkomst van de risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E) zijn er één of meerdere preventiemedewerkers nodig, fulltime of parttime.

‘Kunnen we dit niet zelf in de gaten houden?’

Om terug te komen op de allereerste vraag: ‘kunnen we het niet zelf in de gaten houden?’ Nee. En hopelijk is je dat nu duidelijk. De functie van Preventiemedewerker is een serieuze functie. En hij is er niet voor niets.

Welke opleiding heb je nodig voor preventiemedewerker?

Voor preventiemedewerker is geen wettelijk vastgelegde opleiding vereist, maar een praktijkgerichte cursus van 1–3 dagen wordt aanbevolen. Inhoud: Arbowet, RI\&E, basisveiligheid. Voor complexe organisaties wordt mbo+ werk- en denkniveau of aanvullende arbodeskundigheid geadviseerd.

Aan de slag?

Ben of word jij binnenkort verantwoordelijk voor de Arbo- en preventietaken in jouw organisatie? Volg dan een cursus preventiemedewerker. We leren je de praktische Arbo-aspecten en trainen je in de belangrijkste vaardigheden.