Bereken zelf je boete

5 december 2012

De Poolse krachten werkten gemiddeld 12 uur per dag - met uitschieters naar 14 en 16 uur. Het werk was ondertussen ook nog eens vuil, zwaar en vaak gevaarlijk. En het loon maakte weinig goed: dat bedroeg nog geen € 800 per maand.

Het was maar een korte film die Inspecteur-generaal Jan van den Bos liet zien op de persbijeenkomst voor de lancering van het Meerjarenplan 2013-2014. Maar hoe kort ook, hij onderstreepte de strategie van de Inspectie voor de komende jaren: focus. ‘Ik hoor steeds maar weer dat de Arbeidsinspectie langskomt voor het controleren van de hoogte van de bureaus. Waar doen we dat dan? Ik zal het u vertellen: nergens.'

In plaats daarvan jagen de inspecteurs op groter wild. Op werkgevers die misbruik maken van buitenlandse krachten bijvoorbeeld. Maar ook op alle organisaties die hen hierbij helpen. ‘Ben ik de enige die het raar vindt dat banken malafide bedrijven financieel blijven ondersteunen?' vroeg Van den Bos. ‘En dat verzekeraars schade blijven dekken bij bedrijven waar onveilig wordt gewerkt? En dat afnemers producten kopen voor prijzen die absoluut niet marktconform zijn?'

Stilleggen

Van den Bos wil daar hard tegen optreden. En de wetgever levert hem een krachtig instrument: de zogenoemde Fraudewet, die op 1 januari 2013 in werking treedt. ‘Die geeft ons de mogelijkheid zwaardere sancties op te leggen', zegt Van den Bos. ‘En om het werk in een bedrijf stil te leggen, voor 1, 2 of zelfs 3 maanden. Stel je eens voor wat dit voor een werkgever betekent, zeker in deze tijden. Als je na een inspectie met zo'n sanctie dreigt, kan ik me voorstellen dat daar een... stimulerende werking van uitgaat.'

Krachtige maatregelen dus. Maar... zijn ze wel krachtig genoeg? In het filmpje over de uitgebuite Polen was de naam van de werkgever niet hoorbaar: die werd vervangen door een piepje. Waarom? Is het niet beter om zulke organisaties aan de schandpaal te nagelen? Van den Bos ziet nog weinig mogelijkheden. ‘Naming and shaming, voor een overheid? Onze juristen zeggen dat dat niet kan. Wat we wél willen doen, is een lijst opstellen van bedrijven die juist bonafide zijn. Met die organisaties willen we samenwerken om de malafide collega's aan te pakken.'

Arbocatalogi

Een andere vraag dan. Weten de werkgevers überhaupt nog wel aan welke regels ze zich moeten houden? De arbo-beleidsregels zijn immers afgeschaft en de arbocatalogi lopen nog niet helemaal zoals verwacht. Ze behandelen vaak maar een beperkt aantal onderwerpen, en bovendien: lang niet alle branches hebben er een opgesteld.

Toch ziet Marga Zuurbier, directeur directie Arbeidsomstandigheden, weinig problemen. ‘De arbocatalogi gelden nu voor zo'n 50% van de werknemers. En ook al heeft jouw branche er geen, dan kun je er toch gebruik van maken. Want er valt ook veel kennis te halen uit de catalogus van een collega-branche. Een steiger is immers een steiger, in welk bedrijf hij ook wordt gebruikt. Daar komt nog bij dat werkgevers ook advies kunnen vragen aan ingenieursbureaus of bij hun brancheorganisatie.'

Zelfinspectie

Maar voor twijfelende werkgevers ligt er ook een andere weg. Want de inspectiedienst SZW heeft een nieuw instrument gelanceerd: de zelfinspecties. Ze zijn er al op een aantal gebieden: agressie en geweld, garages en gevaarlijke stoffen. En volgend jaar komt er ook een voor arbozorg. ‘Hiermee kun je zelf de situatie in kaart brengen', zegt Zuurbier. ‘Per thema kun je een inspectieronde houden, zoals onze inspecteurs dat ook doen. Je hebt zelfs de mogelijkheid om alvast de boete uit te rekenen. En met ‘je' bedoel ik niet alleen de werkgever, maar ook de ondernemingsraad of de preventiemedewerker. Ik kan me voorstellen dat zij zo'n berekening zullen gebruiken om de werkgever tot actie aan te sporen.'

De instrumenten zijn vinden op http://www.inspectieszw.nl/

Bron: inspectieszw

Heftruck cursus

Voorkom boetes en investeer in de veiligheid van uw heftruckchauffeurs! Schrijf nu in voor de praktische heftruck cursus van V-Kam Education.



V-Kam Education werkt onder andere voor:

Meer opdrachtgevers